Nach zwei gemeinsamen Einschulungstagen in der Zentrale hat die Ausbildung in ihren jeweiligen Bereich begonnen: Die Bäckerlehrlinge starten ihre Ausbildung in der Schwarzbäckerei der Produktionsstätte in Wien Favoriten, die Lehrlinge im Einzelhandel in der jeweiligen ANKER-Filiale.

Natürlich immer unterstützt von den Lehrlingsbetreuern Monika Ribarov und Alois Putz.

Durchstarten mit dem ANKER-Lehringsprogramm

Lehrlingsausbildung spielt bei Ankerbrot eine große Rolle: jährlich werden gesamt rund 70 Lehrlinge ausgebildet und im Rahmen eines umfassenden Ausbildungsprogramms auf das Berufsleben eingestimmt. Aufstiegchancen bieten die Möglichkeit zur Karriere nach der Lehre.

Besondere Leistungen – besondere Anerkennung

ANKER-Lehrlinge erhalten ein für die Branche überdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiterrabatt in den ANKER-Filialen und Prämien bei besonderen schulischen Leistungen. Fachschulungen gehören ebenso zur Ausbildung wie berufsbegleitende Seminare, die die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Spezielle Outdoorevents verstärken den Teamzusammenhalt, der bei ANKER in allen Bereichen großgeschrieben wird.

Persönliche Betreuung wird großgeschrieben

Um die Lehrlinge möglichst umfassend zu unterstützen, steht für die gesamte Lehrzeit ein eigener Lehrlingsbetreuer zur Verfügung, der nicht nur die fachliche Ausbildung begleitet, sondern immer mit Rat und Tat zur Seite steht.

Karriere mit Lehre

Alle ausgebildeten Lehrlinge des Wiener Traditionsunternehmens können sich nach Abschluss auf einen garantierten Arbeitsplatz verlassen und haben auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens karrieremäßig zu steigern. Nicht nur einmal ist ein ehemaliger Lehrling über die Position eines Filialleiters bis hin zum Bezirksleiter aufgestiegen. Ein Bezirksleiter ist bei Ankerbrot für bis zu 18 Filialen und rund 100 Mitarbeiter:innen verantwortlich.

Mehr dazu auch unter